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“三个抓手”为安全上“锁”加码
发布日期:2020-03-23    编辑:郭启勋 聂旭    
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今年以来,龙钢企业炼铁厂紧紧围绕全年安全生产目标,聚焦“素质兴安、本质保安、管理促安”安全管理总要求,全盘策划,缜密部署,全力促进生产经营工作全面达到本质化安全,确保炼铁高效冶炼工作深入开展。

“三个抓手”为安全上“锁”加码

强化干部认知 抓实安全责任 按照企业党政工作会要求,该单位迅速组建随机检查小组,不定时、不告知对全区域18个责任单位进行班前会全程录像,并搜集汇编各类安全事故警示教育短片。坚持每天利用分厂早会、晚会对《高空坠落事故》《机械夹伤事故》等警示教育视频和班前会录像逐条观看点评,使管理干部时刻重视安全管理,举一反三,迅速自查自改,切实履行好安全职责。

“只要措施到位,一切不安全事故都可以避免。”3月份安全例会上,该单位行政负责人针对上海某钢厂高炉火灾事故进行了深度剖析和学习,再次强调安全的重要性,要求全员做好安全守门人,时刻筑牢安全生产堤坝。

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增强防范意识 抓细“四不伤害” 为进一步规范职工标准化作业,提高职工安全意识,全力防范不安全事故发生,该单位基层班组每天坚持班前会学习一个事故、分享一个案例、开展《红线》《他是新来的》等视频学习,倡导人人关注现场隐患,提升全员安全防范意识;专职安全员和五星级职工主动出击,深入现场,加大现场巡查和安全隐患查处力度,坚决杜绝“三违”作业,对存在危及安全生产的行为或存有重大安全隐患的坚决制止和纠正,真正做到“四不伤害”。

3号炉更换热成像仪时,由于作业人员侥幸心理,在煤气含量超标情况下,忽视安全警示,冒险进行作业……”班前会上,电气作业长母学东分享了一起险肇事故。

“下次煤气作业一定要小心,在生产与安全发生冲突时,一定要把生命安全放在首位。”……经过深入详细的事故剖析后,职工纷纷发表感受。

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推行评价机制 抓牢工作作风 针对系统检修工作,该单位要求各区域抢抓检修时机,消缺各类设备隐患,不断夯实本质化安全管理,全力做好系统同步检修、5号高炉开炉等各项安全工作。同时,坚持推行月度安全责任绩效评价机制,督促各级管理人员重视安全管理,不断提升工作作风,切实履行好安全职责,认真践行好“重在态度、要在实行、功在过程、成在成果”工作要求,扎实落实好“管理干部下现场”检查机制,一级做给一级看,一级带着一级干,履职尽责,主动作为,真正做到抓细、抓实、抓牢靠。(龙钢企业炼铁厂 郭启勋 聂旭)

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